Anche nei periodi di recessione, è importante avere un buon piano di gestione risorse umane. Sappiamo bene che l’andamento di ogni azienda procede a cicli di investimento e mantenimento e a tali ritmi occorre adeguarsi in ogni attività, compresa quella di recruiting. Oltre a tenere d’occhio gli investimenti in tema di risorse umane, occorre individuare… Continua a leggere »
